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总经理李巨海荣获泰安市第八届优秀企业家称号

 
 

  (422,第八届泰安市优秀创业企业家暨第七届泰安市优秀企业家“贤内助”表彰大会在泰安召开,集团公司总经理李巨海夫妇喜获殊荣。图为泰安市委副书记、市长李洪峰[左一]为李总颁发奖杯)

表彰会上,李总作了书面发言:

                                自主创新是企业发展的源泉
 
                          澳门威斯尼斯人5845ent官方网站总经理 李巨海
 
尊敬的各位领导,各位同仁:
    在这春意盎然的阳春三月,我们集聚在泰山脚下,欢聚一堂,交流成功经验,共谋发展大业,对于提高企业自主创新水平和应对市场变化具有重要的意义。今天,我能够代表“第八届泰安市优秀企业家”发言,非常荣幸,心情也十分激动。首先,向各位领导和社会各届人士长期以来对我的培养、关心、支持和帮助表示衷心的感谢!
    “推动企业自主创新,实现发展方式转变”活动日的主题非常符合当前实际,对于我们进一步提高自主创新水平,通过技术创新、管理创新,打造企业核心竞争力和抗风险能力,并在“保增长、扩内需、调结构、转方式”中做出企业应有的贡献,具有深远的指导意义。
借此机会,谈几点认识,和大家共勉:
    一、正确认识企业发展中的问题,确立自主创新的核心地位。
    一个企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,必须掌握和控制具有自主知识产权的核心技术,才能适应市场的千变万化,才能保持住企业的竞争优势,如果没有自主品牌,靠贴牌生产和模仿创新注定没有竞争实力,更不会长久发展。究其原因,管理体制、经营机制和资金投入等问题是一方面,但约束企业自主创新能力的主要原因,还是思想认识问题,很多企业认为,创新有风险、创新要投入、创新要付出,其效益还不可预测,不如走捷径,直接引进设备,企业很快就会见到效益。不愿费时费力搞研发。这种只顾眼前的做法其最终结果就是核心技术越来越减少,技术创新能力在慢慢衰竭,核心竞争力无法形成,以至于始终是看别人的脸子行事,跟在别人后面学走路,没有发言权,结果把企业做成了别人的加工车间,形不成自己的特色,依附感越来越强,一旦有风吹草动,技术受制约、市场受限制,企业只能坐以待毙。
    由此看来,提高企业自主创新能力,健全技术研发体系,坚持先进技术引进、消化、吸收和创新相结合,开发具有自主知识产权的核心技术,健全创新激励政策体系,完善知识产权保护制度,着力培育富有创新能力的各类人才是企业做大、做强、做久的关键因素,也正是我们企业家活动日主题的具体体现。
    二、建立健全自主创新机制,消除企业发展的“软肋”。
    我们明兴集团是以煤为主、多业并举的企业,新观念的培养,新技术、新工艺的研发应用,对于增强安全生产保障能力和减轻职工劳动强度作用重大。作为有着40多年历史的老国企,对于创新在企业发展中的作用感受尤为深刻。09年公司新一届班子成立后,坚持科技兴企,以系统优化、机械化装备为重点,实施了以提高安全装备水平、强化安全管理为主的“创新工程”,积极开展技术创新、管理创新、科技创新,向创新要安全、要效益。加强安全文化建设,坚持安全理念引领、安全意识灌输、安全培训素质提升、安全投入保障、现场管理精细、责任制度落实到位等措施,确保安全工作万无一失。坚持科技兴矿,大力推进科技创新,着力对三个煤矿的生产系统优化改造及机械化、数字化系统建设,努力打造本质安全型矿井,实现了安全集中高效生产的格局。
    在科技创新中,积极推广以全员参与小改小革发明创造的“创新成果”,鼓励员工创新在岗位、创新在身边。公司设立了100万元的科技创新奖励基金,对在科技攻关、合理化建议、小改小革、管理制度、科技论文等五方面出现的创新成果给予表彰奖励。2009年共收到申报项目243项,经评委会按科技含量、实用价值和创造效益大小评选,有36项获创新成果奖,其中小港煤矿申报的《生产系统改造项目》获特等奖,重奖10万元。
实践证明,自主研发的新技术、新设备有着广泛的本土性和群众性,职工容易接受,便于推广和应用,投入成本低,可操作性强,效果好,有着不可移植的企业文化元素在里面,增强了独到的竞争力,市场生命力不断增强,消除了企业发展的“软肋”。
    三、牢固树立责任意识,增强企业自主创新的能力。
    一些传统产业和仍具垄断优势的行业,由于其历史的惯性和行业的优越感,企业创新观念落后,创新意识不强,创新动力不足,创新的方向不明。并没有充分感受到技术竞争带来的压力,也没有品尝过自主创新带来的甘甜,更没有意识到创新关系着企业发展的命运。这需要从思想根本上解决问题,促使他们尽早觉悟,让其真正认识到:技术竞争是发展的必然,只有实施自主创新战略,企业才能生存和发展,才能成为对社会有价值的企业。在这个适者生存、不进则退的竞争大潮中,要想求生存、谋发展、创品牌,只有自主创新才是唯一的出路。
而企业自主创新能力的增强,就需要我们为政者的责任心,要看管理者是否尽了最大的责任,要对整体工作负责,其责任心就是安全系数,就是发展系数,也就是承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。责任代表干事创业的观念,尤其是领导者的观念,是直接影响和制约一个地区、一个部门生存和发展的重要因素。要把一个地区、一个部门的工作与时俱进地向前推进,领导者观念超前、观念创新至关紧要。
    一个企业的发展史实际上就是由无数次大大小小、连绵不断的创新构成的,任何时候只要企业不断坚持创新,那么它就一定会在市场竞争中保持旺盛的生命力,反之就会陷入徘徊不前,有被对手反超并挤出市场的可能。因此,企业一定要抓住这难得的发展机遇,大幅提高技术改造投入在企业固定资产投资中的比重,建立保障技术改造投入持续增长的长效机制,广泛采用新技术、新工艺和新装备,以此推动创新活动总体水平再上一个新台阶。
各位领导,同仁们,企业自主创新正步入一个崭新的春天,我们将以这次活动主题为起点,不辱使命,勇挑重担,发挥企业家主导作用,在思想上多思考,在行动上多发现,在工作上多总结,尽自己最大的努力为企业的长足发展出谋划策,为泰安市经济持续稳定增长多做贡献。
    最后,祝愿大家在“自主创新”这面旗帜的指引下越飞越高!越做越强!
    谢谢大家!
 
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